■ 社内研修プログラ
“予防”から“対応”まで一貫支援 ― 組織の成長につながる実効性のある研修を
メンタルヘルス対策は、個人のセルフケアにとどまらず、職場全体の意識と対応力が問われる時代です。
不調を未然に防ぐには、社員一人ひとりの気づきや声かけ、そして職場としての適切な対応体制が不可欠です。
一般社団法人プラスワンライフでは、ストレスチェックの実施と併せて、組織の課題に応じた企業向け研修をご提供しています。
📌 社員一人ひとりの気づき、管理職の初期対応力、職場全体の風土づくり──
これらがそろって、不調を未然に防げる“健康な組織”が実現します。
■ プラスワンライフの研修が選ばれる理由
① 現場で使える「実践力」を重視
単なる座学ではなく、明日からすぐに使えるスキル習得を目的とした構成です。
② 組織課題に合わせたカスタマイズが可能
業種・規模・課題に応じて、内容を柔軟に調整します。
③ 心理支援の専門家（公認心理師）が監修・登壇
臨床経験・産業領域経験の双方を活かし、現場に寄り添った内容を提供します。
■ 研修プログラムの一例
📌 管理職向け
メンタルヘルスの基礎理解
部下の変化に気づくポイント
傾聴スキル・対話技法
不調者発生時の適切な対応フロー
ハラスメントの未然防止と初期対応
📌 一般社員向け
セルフケア
ストレスマネジメント
コミュニケーション改善
感情コントロール・アンガーマネジメント
📌 全体研修（組織向け）
ハラスメント防止研修
職場の心理的安全性を高めるワークショップ
ストレスチェック結果を踏まえた組織改善ワーク
EAP（従業員支援）と相談体制の活用方法
▶ さらに詳しい研修内容はこちらから
■ 実施形式・料金について
✅ 実施形式
オンライン（Zoom等）
対面（地域によって対応可）
オンデマンド配信（何度も視聴可能）
✅ 所要時間
60分／90分／120分／180分など柔軟に調整可能
✅ 対象者
管理職・マネージャー
一般社員・若手社員
新入社員
人事・労務担当者
産業保健スタッフ（保健師・産業医 等）
※ストレスチェックをご利用中の企業様には、研修を優待価格にてご提供しております。