✅蓄積されたノウハウの消失
✅新人採用・研修コストの発生
✅チーム全体のモチベーション低下
✅顧客との信頼関係の断絶
プラスワンライフのストレスチェックなら
厚生労働省推奨の調査票
13ヵ国語(57項目/80項目)に対応
・クリック形式で簡単回答
・未回答はアラートでお知らせ
Web・紙の混合受検対応
どこでもいつでも受検可能
・PC,スマホ,タブレットすべてに対応
・現場に合わせた柔軟な運用が可能です
強固なセキュリティ対策
リスク・脅威からの防護
・機密情報、個人情報の流出漏洩の防止
・サイバー攻撃、ウイルス感染の遮断
管理ダッシュボード
実施状況を一目で管理
・一括実施案内、未受検者推奨メール送信
・スケジュールを分かりやすく把握
個人結果のビジュアル化
検査結果がすぐに分かる
・回答が完了するとすぐに結果を確認
・個人ごとにリスクを抽出しアドバイス提供
集団分析シート
分析傾向を詳細に確認
・組織の傾向を特定し見える化
・わかりやすいレポートで対策も立てやすい
≪医療機関でも採用されている安心の仕組み≫
”発見から対応まで、切れ目のない支援をご提供します”
操作方法はこちらからご確認ください⇩
人材不足から「人材育成」の時代へ
ストレスチェックでは高ストレス者（全体の10%）を見いだすことはできても、産業医面談をする人はわずか0.5%。
残りの9.5%の高ストレス者と90%のストレス予備軍に対しての対策は何もなされていないのが現状です。
近年、労働市場は大きな転換期を迎えています。かつての「人材不足」という課題から、「人材育成」の重要性が高まっています。
高ストレス者への具体的支援
放置すれば休職・離職、最悪の場合は労災リスクも。しかし適切な支援により、貴重な人材を守り、組織全体のパフォーマンス向上につなげることが可能です。
法的義務を満たしながら実効性のある支援を豊富な事例とともに解説。
産業保健スタッフ必携の実践ガイドです。
ストレスチェック×節税の新常識
形だけのメンタルヘルス対策から脱却し、離職率削減と生産性向上を同時実現。従業員の不調を早期発見して、採用コストを大幅カットする具体的手法を最新事例で解説。
人材確保に悩む経営者・人事担当者必見です。
社員50名を超えたらやるべきこと
「何から始めればいいかわからない」「どこまでやれば安全？」そんな不安を一気に解決。
忙しい担当者でも迷わず進められる実務ガイド。この一冊で法令対応の「やるべきこと」が瞬時に把握できます。
人事・総務担当者の必携資料です。
外部サポート活用【完全ガイド】
心の健康問題に直面したとき、適切なサポートを受けられていますか？
専門的な外部窓口の効果的な活用法から、ハイリスク者への対応、支援まで。
現場の課題に寄り添いながら、組織全体で健康を守る実践的な方法を詳しく解説。
ラインケア3つのステップ
実は、効果的なラインケアは難しくありません。
「気づく」「声をかける」「つなげる」のシンプルな3ステップで、部下を支え、職場環境を劇的に改善する具体的な方法を、実際の声かけ例とともに詳しく解説。
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ストレスチェック後の早期発見・対応ポイント
ストレスチェック後に見落とされがちな不調サインを早期発見し、休職・離職リスクの低減につなげる実践資料です。組織を守る具体策を分かりやすくまとめています。
ストレスチェック委託の料金・サービス内容早見表
| プラスワンライフ おすすめ | 〇県医師会 | ㈱B社 | |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 無料 | 要問合せ | 無料 |
| 基本料金 | 30,000円 | 要問合せ | 150,000円〜 |
| 1人あたりの料金 | 500円〜 | 800円〜 | 500円〜 |
| 対応言語 | 13言語 | 2言語 | 2言語 |
| 集団分析報告 | ◎ | 15,000円 | × |
| 個人データ管理 | 永年 ※ | 5年間 | 5年間 |
| スケジュール管理 | ◎ | × | ◎ |
| 高ストレス者面談勧奨 | ◎ | 10,000円 | ◎ |
| 社外相談窓口（月額） | 5,000円〜 | × | 30,000円〜 |
| 産業医面談（1回） | 25,000円 | 25,000円 | 39,655円 |
※ 契約継続中に限る
今だから専属カウンセラーを持つという選択
❓よくあるご質問（Q＆A）
プラスワンライフの「ストレスチェック⁺」は、企業のメンタルヘルス対策をDX化し、業務効率化とコスト削減を実現するサービスです。
多言語対応や強固なセキュリティ対策、専門的なサポート体制により、企業の人材確保や育成に貢献します。詳細な情報や導入のご相談は下記の「お問い合わせ」ページからご連絡いただけます。