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[ ~困ったときのもう一つの扉~ 外部相談サポートの活用ガイド ]

本資料では、従業員の抱える悩みを、匿名かつ専門的に相談できる仕組みを紹介しています。専門家による継続的なサポートや、ストレスチェック・集団分析を通じた組織改善、健康経営や離職率低下への効果も実証されています。

[ストレスチェック×節税の新常識]

本資料では、企業が抱える「人材確保」・「離職防止」・「コスト削減」に対する根本対策についてまとめました。今、企業に求められる対応とは?節税しながらも成長を目指す企業様に読んでいただきたい内容です。

[ 社員50名を超えたらやるべきこと ]

本資料では、社員50名を超えて行うべき事項について適切に対応するための具体的な方法や手順を解説しています。職場環境の改善や従業員のメンタルヘルスケアに役立つ内容です。

[ ラインケア実はシンプルな3つのステップ ]

本資料では、管理職が今日からできる具体的な行動に焦点を当て、チェックリストや実践事例を交えて解説します。メンタルヘルス対策を「日常のマネジメントの一環」として定着させる方法を示しています

[ その違和感、見過ごさないために。早期発見・対応のポイント ]

本資料では、メンタル不調者の早期発見・早期対応に関する実践対策資料です。健康リスク兆候の検知、職場での観察ポイント、迅速な対応方法をエビデンスベースでまとめています。

[ 高ストレス者対応の重要性と具体的支援策 ]

本資料は、個人支援、組織改善、経営連携の三つの観点から体系化し、事例研究とともに心理専門人材を「費用」ではなく「投資」として捉える新たな視点を提供します。

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