メンタルヘルス対策は“個人”だけでなく、“職場全体”の意識と対応力が鍵となります。
不調を未然に防ぐためには、社員一人ひとりのセルフケアだけでなく、職場全体で「気づき・声かけ・適切な対応」ができる体制づくりが不可欠です。
当法人では、ストレスへの理解を深める「基礎研修」から、ハラスメント防止、管理職向け「部下対応力向上研修」、メンタル不調者への対応など、組織課題に合わせた研修プログラムをご提供しています。
- 管理職向け：メンタルヘルスの基礎・傾聴・不調対応
- 一般社員向け：セルフケア・ストレスマネジメント
- 全体研修：ハラスメント防止・職場改善につなげる実践ワーク など
座学だけで終わらせず、実際の現場に根差した内容を重視。
メンタルヘルス対策が組織文化となることを目指した、実効性ある研修です。