plusonelife - ストレスチェックのDX化で業務負担1/10、コスト1/2！

「社員の職務満足感を高める実践的方法」

従業員の満足度アップのためにできること～メンタルヘルスの視点から考える職場づくり～「最近、離職率が高まっている…」「社員が何となく疲れているように感じる」そういった声を多くの企業から耳にします。人材の定着や生産性向 […]

🏢ちむぐくる健康経営：沖縄の心で紡ぐ企業と従業員の幸福戦略沖縄県では、企業の持続的な成長と従業員の健康増進を両立させる「健康経営」の概念が急速に広まっています。その中心となるのが「うちなー健康経営宣言」

― ストレスチェックを企業成長のチャンスに変える ― 企業が抱える課題の一つに「離職率の高さ」や「メンタル不調による生産性の低下」があります。ストレスチェック制度は、そうした課題を早期に発見・対応するための有効なツールで

～離職率の高止まりを防ぐ、実践的メンタルヘルス＆職場改善施策～近年、多くの企業が「人が定着しない」「採用してもすぐに辞めてしまう」といった課題を抱えています。実際、厚生労働省のデータでは、新卒社員の3年以内の離職率は約

こんにちは。一般社団法人プラスワンライフです。私たちは企業のストレスチェックやメンタルヘルス支援を通して、働く人々と組織の健やかな未来を支援しています。深刻化する「人材不足」ここ数年、「人材不足」という言葉を聞かない

皆さん、こんにちは。公認心理師、阿賀嶺壮志です。日々の生活の中で、私たちは様々な「ストレス」を感じることがありますよね。「なんだか最近イライラする」「肩や首が凝りっぱなし…」そんな経験、誰しも覚えがあるのではないでしょう