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ストレスチェックにかかる費用は「福利厚生費」として扱え、損金計上が可能です
近年、日本の労働市場は大きな転換期を迎えています。かつての「人材不足」という課題から、「人材育成」の重要性が高まっています。
従業員の心身の健康を維持・向上させることで、効果的な人材育成が可能となり、結果として組織全体の成長と競争力強化につながります。
こころの専門家と出会う
社員の定着率を高めるために企業が今すぐ取り組むべき5つのこと
～離職率の高止まりを防ぐ、実践的メンタルヘルス＆職場改善施策～ 近年、多くの企業が「人が定着しない」「採用してもすぐに辞めてしまう」といった課題を抱えています。実際、厚生労働省のデータでは、新卒社員の…
人材不足から人材育成の時代へ
こんにちは。一般社団法人プラスワンライフです。私たちは企業のストレスチェックやメンタルヘルス支援を通して、働く人々と組織の健やかな未来を支援しています。 深刻化する「人材不足」 ここ数年、「人材不足」…
ストレスの正体とは？～こころと身体を守るための処方箋～
皆さん、こんにちは。公認心理師、阿賀嶺壮志です。日々の生活の中で、私たちは様々な「ストレス」を感じることがありますよね。「なんだか最近イライラする」「肩や首が凝りっぱなし…」そんな経験、誰しも覚えがあ…