効率化×安心サポート
メンタル不調による休職・離職をゼロに

＼ストレスチェックの気づきを力に変える徹底したフォロー体制【沖縄発｜全国対応】／

✅ Web／紙対応・集団分析・セキュリティ標準装備
✅ 小規模企業から数千名規模までスムーズに導入可能
✅ 厚労省準拠＋公認心理師による継続支援で安心！

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カウンセリング実績はGoogleで5.0の評価

損失！退職1人＝340万円

「人材流出＝利益流出」

ある日、突然──
優秀な社員が、離職届を提出。理由を聞くと「体調不良のため」という、一言。
それは単なる人手不足ではなく、企業にとって深刻な“利益の流出”を意味します。

✅蓄積されたノウハウの消失
✅新人採用・研修コストの発生
✅チーム全体のモチベーション低下
✅顧客との関係性の断絶

その損失、回避できます。

社員の心の健康を守ることで、企業は確実にリターンを得られます。── 問題は、いつ始めるかです。

プラスワンライフのストレスチェック⁺で

「健康経営」を実現

公認心理師の手厚いサポートで“こころの不調”を早期に見つけ、安全・快適な職場環境へ。
プラスワンライフの〈ストレスチェック⁺〉は高ストレス者の早期発見だけではなく、その後の見守りやメンタルケアをサポートする機能を備えた新しいストレスケアサービスです。
厚労省のストレスチェックと一緒にご利用いただく企業様が増えています。

ストレスチェック⁺導入事例はこちら

業務負担の大幅な軽減

人事担当者や産業保健スタッフの負担を大幅に減らし、本来の業務に集中できます。

個人情報の適切な管理

個人情報を公正かつ適切に管理。情報漏えいや評価への影響などのリスクを回避できます。

信頼の専門サポート

最新の傾向や専門知識を反映したサポート。専属コンサルタントのようなサービスを低価格でご提供。

企業イメージの向上

「従業員のメンタルヘルスを大切にする会社」という印象を与え、採用活動や企業イメージにも好評価。

＼ハイクオリティな価値を驚くほど身近に／

厚生労働省推奨の調査票

13ヵ国語(57項目/80項目)に対応
・クリック形式で簡単回答
・未回答はアラートでお知らせ

Web・紙の混合受検対応

いつでもどこでも簡単にアクセス
・全デバイス対応
・マークシートとの混在も可能です

強固なセキュリティ対策

リスク・脅威からの防護
・機密情報、個人情報の流出漏洩の防止
・サイバー攻撃、ウイルス感染の遮断

管理ダッシュボード

実施状況を一目で管理
・一括実施案内、未受検者推奨メール送信
・スケジュールを分かりやすく把握

個人結果のビジュアル化

一目でわかる検査結果
・回答が完了するとすぐに結果を確認
・個人ごとにリスクを抽出しアドバイス提供

集団分析シート

分析傾向を詳細に確認
・組織の傾向を特定し見える化
・特定分析軸を採用

≪さらに！企業を守る＋αの安心を標準装備≫

“気づいたまま放置しない” 一貫した支援体制を整えています

項目	プラスワンライフ	〇県医師会	㈱A社	㈱B社
初期費用	無料	要問合せ	無料	無料
基本料金	無料	要問合せ	55,000円	150,000円～
1人あたりの料金	650円～	800円～	275円～	500円～
チェック80項目	◎	要問合せ	◎	追加費用
対応言語	13言語	2言語	16言語	2言語
追加設問	3,000円～	×	22,000円～	要問合せ
集団分析レポート	◎	11,000円/ヶ所	◎	◎
集団分析報告会	◎	15,000円	22,000円～	×
個人データ管理	永年(契約期間中)	5年間	20年間	5年間
管理ダッシュボード機能	◎	×	◎	◎
スケジュール管理	◎	×	◎	◎
実施状況の確認	◎	×	◎	◎
受検案内一斉メール	◎	×	◎	◎
未受検者受検勧奨メール	◎	×	◎	◎
高ストレス者面談勧奨	◎	10,000円	◎	◎
過去のストレスチェックの結果確認	◎	要問合せ	○	○
労基署報告書サポート	◎	×	○	○
実施者代行	20,000円～	×	22,000円～	要問合せ
お問合せ/相談窓口 (月額)	10,000円～	×	22,000円～	30,000円～
オンライン相談(1回)	8,000円(対面可^※)	×	13,200円	要問合せ
産業医面談(1回)	25,000円	25,000円	55,000円	要問合せ

今だから専属カウンセラーを持つという選択

「離職を防ぐ鍵は、心のケアから。」

高ストレス者へのアフターケアは、ストレスチェック制度において非常に重要な要素です。プラスワンライフでは、公認心理師などの専門職によるカウンセリングを提供しており、次のような効果が期待できます。

✅ 社員満足度・エンゲージメント向上
✅ 医師による面接指導の実施数を抑えることによる費用負担の軽減
✅ メンタルヘルス不調者の早期対応・職場復帰支援
✅ 管理職や人事部門の負担を大幅に軽減
✅ 離職率の低下、採用力アップ、企業イメージの向上

従業員の心身の健康を維持・向上させることで効果的な人材育成が可能となり、組織全体の成長と競争力強化につながります。
会社の健康経営のため外部相談サポートの活用ガイドをぜひご覧ください。

外部相談サポートの活用ガイド