【セミナー案内】心が疲れない人間関係の作り方
― 無理しないで続く、人とのつながり ― 職場における人間関係は、ストレス要因の中でも“最も大きな割合”を占めます。上司・部下・同僚との関わり、お客様対応、チーム内のコミュニケーションなど、「人との関係がうまくいかない」 […]
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💡ストレスチェック、紙受検とWeb受検の違い。どちらがいいの? 「ストレスチェックを実施したいけれど、紙とWebのどちらがいいの?」企業担当者の方から、よくいただくご相談です。📋
「うちの職場に本当にハラスメントなんてあるのだろうか?」「もし問題が起きたら、どう対処すればいいのか?」 そんな不安を抱える経営者や人事担当者は少なくありません。厚生労働省は「職場におけるハラスメント防止指針」を定め、企
従業員退職防止のために今すぐできる対策とは? 🚨 急増する「従業員退職型倒産」 2025年、人手不足が原因で会社が倒産する「人手不足倒産」が過去最多ペースで増加しています。特に、従業員や経営幹部の退職が直
一般社団法人プラスワンライフで産業医としてご活躍いただいている城所 望(きどころ のぞむ)先生が、30年以上にわたる医師としての実践と想いを形にした書籍の出版を予定されています。タイトルは 『Dr.リトーが教える 心身の
職場でできる不調への早期発見法 現代の職場では、メンタルヘルス不調が深刻な社会課題となっています。「最近、部下の様子がいつもと違う…」そんな違和感を覚えたことはありませんか? 厚生労働省の調査では、精神疾患による労災請求
~企業の人事・衛生管理者さん必見!メンタルヘルス対策を賢く進めるために~ こんにちは一般社団法人プラスワンライフです。 私たちは「企業の成長は、働く人の幸せから」という理念のもと、従業員のメンタルヘルス支援に取り組んでい
~人事・衛生管理者が押さえておきたい「安心できる職場づくり」の第一歩~ 2024年4月より、労働基準法施行規則の改正により「労働条件の明示ルール」が変更されたのをご存じでしょうか?この改正は、働く人の安心と納得感を高め、
今回は、多くの人事担当者・衛生管理者の方が関心を寄せている話題、「50人未満の事業場におけるストレスチェック制度の義務化」について、現状と今後の見通し、そして備えるべきポイントをわかりやすくお届けします。 ■ なぜ今、5