一般社団法人 ウェルネスサポート機構
Employee Assistance Program
✦ 厚生労働省ガイドライン準拠 EAP専門機関
従業員の「こころの健康」が
企業の生産性を左右する
ストレスチェック・個別カウンセリング・社外相談窓口・復職支援・研修まで。
企業に寄り添うトータルEAPサービスを一括でご提供します。
98%
利用企業の継続率
12,000+
年間カウンセリング件数
500社
導入企業数
15年
EAP専門支援実績
製造業・IT・医療・教育・官公庁など幅広い業種に対応
Problem
こんなお悩みはありませんか？
メンタルヘルス問題は年々増加。適切なケアがないと、人材流出・生産性低下・休職長期化につながります。
ストレス・メンタル不調の増加
離職率の上昇や長期休職者が増え、職場全体の雰囲気が悪化している
担当者のリソース不足
産業医・人事担当者だけでは対応しきれず、専門的なサポートが必要
復職支援・法的対応の不安
復職プロセスが不明確で、再休職・トラブルのリスクに悩んでいる
ストレスチェック義務への対応
50人以上の事業所で義務化されたが、実施体制の整備が追いつかない
相談しやすい環境づくり
社内相談だと話しにくく、従業員が問題を抱えたまま放置してしまう
生産性・エンゲージメントの低下
不調の早期発見・対応ができず、組織全体のパフォーマンスが落ちている
Impact
放置するリスクは、想像以上に大きい
433万円
1人当たり年間損失額（推計）
メンタルヘルス不調による1人当たりの損失額（年間推計）
休職・離職・生産性低下・採用コストを合算すると、1名の不調が企業に与える経済的ダメージは甚大です。早期介入することで、そのコストを大幅に削減できます。
Solution
5つのEAPサービスでトータルサポート
ストレスチェック
法定チェックの実施から集団分析・報告書作成まで対応
個別カウンセリング
有資格の専門カウンセラーによる対面・オンライン面談
社外相談窓口
24時間365日対応の匿名相談窓口を社外に設置
復職支援
主治医・産業医との連携による段階的復職プログラム
研修・セミナー
管理職向けラインケア研修・全従業員向けセルフケア研修
Benefit
導入で得られる4つの効果
生産性の向上
早期発見・早期対応で不調者の長期化を防ぎ、職場全体のパフォーマンスが改善
休職・離職の抑制
問題が深刻化する前に介入することで、休職率・離職率が平均32%低下
安心できる職場づくり
社外窓口の存在が心理的安全性を高め、エンゲージメントスコアが向上
法令対応・リスク管理
ストレスチェック義務や安全配慮義務への対応で、企業リスクを軽減
Evidence
数字が証明する、確かな実績
87%
不調の早期改善率
相談開始から3ヶ月以内に症状が改善されたケースの割合
32%
休職率の平均削減率
EAP導入前後を比較した導入企業平均値
94%
復職成功率
復職支援プログラムを利用した方の1年後定着率
従業員数が増え、産業医だけでは対応できない相談が増えていました。導入後は24時間の窓口があることで、従業員の安心感が格段に上がりました。
IT企業 人事部長（従業員数 800名）
ストレスチェックの集団分析を活用することで、特定部署の高ストレス傾向に早期に気づき、管理職研修を先手で実施できました。
製造業 総務担当（従業員数 1,200名）
復職プログラムが明確で、人事・産業医・主治医の連携がスムーズ。再休職ゼロを2年継続できています。
医療法人 労務担当（従業員数 450名）
Action
導入まで、たったの4ステップ
最短2週間でサービス開始が可能です
1
無料相談
貴社の課題・規模・ご予算をヒアリング
2
プラン提案
最適なサービス構成と費用をご提案
3
契約・設定
窓口開設・社内告知用資料を提供
4
サービス開始
担当者がオンボーディングをフルサポート
まずは無料で、ご相談ください
資料請求・お見積りは無料。専任担当者が丁寧にご対応します。
個人情報は厳重に管理し、第三者への提供は一切行いません